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Orden y Visión a Largo Plazo

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Orden y Visión a Largo Plazo

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Orden y Visión a Largo Plazo

6 mayo 2026
Pachuca, Hgo. | Fiesta Inn Pachuca Gran Patio
9:00 a.m. – 2:00 p.m.
Registro desde 8:30 a.m.
Evento presencial

Sobre el taller

Un encuentro orientado a consolidar fundamentos organizacionales que permitan proyectar el crecimiento con dirección clara y estabilidad. Se trabajará en la definición de prioridades estratégicas y en la construcción de una visión que trascienda el corto plazo.

Dirigido a

• Fundadores y empresarios
• Equipos directivos
• Empresas familiares en etapa de consolidación
• Organizaciones que buscan mayor estructura

¿Qué se abordará?

• Definición de rumbo estratégico
• Organización interna con claridad de funciones
• Toma de decisiones alineada a objetivos de largo plazo
• Bases para un crecimiento ordenado y sostenible

Costo

La sucesión no es un evento, es un proceso. Acompañamos a la familia empresaria a planear la transición generacional de manera ordenada, anticipando riesgos y asegurando que el liderazgo y la operación puedan continuar con claridad. Este trabajo incluye la definición de criterios, responsabilidades y rutas de transición, de forma que el cambio generacional no detenga el crecimiento ni ponga en riesgo el patrimonio construido.

Sobre el taller

Un encuentro orientado a consolidar fundamentos organizacionales que permitan proyectar el crecimiento con dirección clara y estabilidad. Se trabajará en la definición de prioridades estratégicas y en la construcción de una visión que trascienda el corto plazo.

Dirigido a

• Fundadores y empresarios
• Equipos directivos
• Empresas familiares en etapa de consolidación
• Organizaciones que buscan mayor estructura

¿Qué se abordará?

• Definición de rumbo estratégico
• Organización interna con claridad de funciones
• Toma de decisiones alineada a objetivos de largo plazo
• Bases para un crecimiento ordenado y sostenible

Costo

La sucesión no es un evento, es un proceso. Acompañamos a la familia empresaria a planear la transición generacional de manera ordenada, anticipando riesgos y asegurando que el liderazgo y la operación puedan continuar con claridad. Este trabajo incluye la definición de criterios, responsabilidades y rutas de transición, de forma que el cambio generacional no detenga el crecimiento ni ponga en riesgo el patrimonio construido.

6 mayo 2026
Pachuca, Hgo. | Fiesta Inn Pachuca Gran Patio
9:00 a.m. – 2:00 p.m.
Registro desde 8:30 a.m.
Evento presencial